Mediation



 


WAT IS MEDIATION?

Als u een geschil heeft met een andere partij, is het raadzaam uw conflicht op te lossen met hulp van een onafhankelijke mediator.

Advocaten kunnen dat ook. Maar die zijn in het algemeen duur.
Voor mediation is vaak de helft goedkoper dan twee advocaten.

Wat is het verschil met advocaten?
Het grote verschil met advocaten is dat wij als mediator geen standpunt innemen, geen oplossingen bedenken. Wij nemen ook geen beslissingen voor u. Dat doet u zelf. De mediator begeleidt u bij het vinden van de oplossing voor uw probleem. U werkt en denkt dus zelf actief mee en u bepaalt de oplossing. Hierdoor is de oplossing vaak beter dan een opgelegde oplossing van bijvoorbeeld een rechter. De mediator kiest geen partij, maar blijft onafhankelijk en neutraal.

Soms inzet van anderen.
In het algemeen zijn er geen anderen (adviseurs, advocaten, etc.) bij de mediation aanwezig. Maar soms kan het toch goed of nodig zijn dat uw advocaat of adviseur bij een gesprek aanwezig is. Bijvoorbeeld om de gevolgen van een oplossing te bepalen. Dat mag, als u het vooraf afspreekt met de andere partij en de mediator. De advocaat of adviseur moet zich dan ook houden aan de geheimhoudingsplicht.

Zelf actief.
U moet wel zelf actief zijn om het goed te laten verlopen.


UITGANGSPUNTEN
Bij mediation gelden 2 belangrijke uitgangspunten: vertrouwelijkheid en geheimhouding 

Als er een conflict is vertrouwt men elkaar meestal niet meer. Tijdens de mediation wordt er juist ook gewerkt aan het herstellen van het vertrouwen.

Geheimhouding.
Daarom valt alles wat tijdens de mediation gesprekken besproken wordt onder de geheimhoudingsplicht. Dit geldt ook voor de gespreksverslagen, overeenkomsten en zelfs voor de uitkomst van de mediation. Deze geheimhoudingsplicht geldt ook voor de mediator.


Het begint bij uzelf.
Als u denkt dat mediation bij de oplossing van uw probleem geschikt is, is dat al een goed begin.

 

 
VRIJWILLIGHEID.

Een mediation kan alleen werken als beide partijen aan mediation willen meedoen. U moet zich niet gedwongen voelen tot mediation. Het is een mogelijkheid. Anders is mediation gedoemd te mislukken. Ook als een ander mediation voorstelt (bijvoorbeeld door uw werkgever) bent u niet verplicht om deel te nemen aan de mediation.

Geschikte problemen.
Mediation biedt veel voordelen en is geschikt voor veel verschillende conflicten. Misschien dus ook wel voor uw conflict. Het is dus belangrijk een weloverwogen keuze te maken.  Leest u voor meer informatie over mediation gerust verder op deze site en andere sites. U kunt ook overleggen met de mediator.

Het gaat om de klik.
Het gaat om de klik. Beide partijen zullen een 'klik' met de MEDIATOR moeten voelen. Dat is de basis van vertrouwen. 




















HOE TE BEGINNEN?

Hieronder volgen de belangrijkste feiten over het mediation proces:

1. Wanneer is mediation geschikt voor uw 
    probleem?
Meer>>

2. Waar werkt mediation? Meer>> 

3. Deelgebieden en Voorbeelden Meer>>

4. Hoe verloopt het mediation proces? Meer>>

Wilt u meer weten of heeft u nog vragen?
Stel ze gerust. 
Contact>>

 
SAMEN WERKEN om goed te kunnen samenwerken.
Dat is het begin om samen een oplossing te willen vinden voor het probleem.
Het begint met de wil.



Van Oldenbarneveltlaan 73
3332 JG Zwijndrecht
t   078 - 7 50 76 48
m 065 - 3 26 07 84
© Copyright 2010 - DHMP

Algemene voorwaarden

info@dhmp.nl
www.dhmp.nl
KvK: 24418163
btw : NL 0953.77.049.B01