Vóór de vergadering lijkt hij het ermee eens te zijn. Maar als in de vergadering wat druk

wordt uitgeoefend door schreeuwlelijk Gerard, durft hij geen keuzes meer te maken.

En dit duurt nu al maanden. We komen niet vooruit. Waarom zit hij nog op die stoel.”

Waarom reageert iemand zoals hij reageert. Waarom luistert iemand niet. Of juist zoveel,

zodat er geen besluit wordt genomen. Voor jou misschien een raadsel. Wat zou het fijn zijn

om meer te begrijpen over de redenen van de gedragingen van de teamleden.

Effectief communiceren en samenwerken met iedereen

IK SCHRIJF ME IN VOOR DEZE DAG.

Dat kunnen we voor je verzorgen tijdens een 1-daagse DISC® workshop.

Hierin krijg je meer inzicht in het waarom en vooral wat jij eraan kunt doen om meer

effect uit de communicatie met collega’s en teamleden te halen. In plaats van ergernis
alleen nog maar positieve effecten voor jou en de ander.

Nu slechts voor 275,- € per persoon, inclusief lunch, geheugenkaartjes en werkboek.

Schrijf in op het formulier hiernaast >>>>>>>>> 

Wat is DISC®?

• DISC® is een instrument dat gedrag- en communicatiepatronen zichtbaar maakt, waardoor open communicatie kan plaatsvinden.
• DISC® geeft een makkelijk te begrijpen universele taal en is een van de hoogst gevalideerde instrumenten in zijn soort.
• DISC® meet de behoefte gedreven motivatie van onze persoonlijkheid.

Wat biedt DISC® :

• Hoe we effectiever kunnen communiceren met anderen om ons doel te bereiken.
• Wat ons motiveert.
• Aan welke omgeving we een voorkeur geven.
• Hoe we communiceren met anderen.
• Hoe we het liefst hebben dat anderen met ons communiceren.
• Hoe we meer een klik kunnen krijgen met de ander vanuit onze houding.

Hoe werkt DISC® :

	We meten een aantal D,I,S,C factoren: D - Hoe iemand omgaat met problemen en uitdagingen  I -  Hoe iemand anderen beweegt en overhaalt tot uw standpunt S - Hoe iemand omgaat met veranderingen in uw omgeving C - Hoe iemand omgaat met regels, details en procedures

Daarnaast is DISC © uitstekend geschikt om te bezien welke rol/functie iemand bekleedt/gaat bekleden en hoe die persoon zich daarin voelt/mogelijk zal gaan voelen. Het biedt dus zowel bevestiging achteraf en als indicatie vóóraf over iemands functioneren. Het functioneren zelf kan zowel in de privé als zakelijke sfeer liggen. Dit laatste ligt eraan vanuit welk gezichtspunt de persoon het DISC assessment heeft gemaakt.

Hoe lang bestaat DISC?

DISC © is een model is dat de complexe werkelijkheid van mensen en hun gedragingen terugbrengt naar een overzichtelijk en begrijpbaar geheel. Verbazingwekkend. Want het is ongeveer 80 jaar geleden ontwikkeld uit een idee van een psycholoog en professor aan Harvard Medical School. Dr. William Marston is de bedenker. Daarna is het tientallen jaren ontwikkeld tot een onmisbaar instrument in de dagelijkse wereld van (mis)communicatie.

Wie voert de meting uit?
Wij werken als DISC® gecertificeerde netwerkorganisatie met diverse ervaren trainers, coaches, counselors en psychologen. We voeren de DISC® analyse uit in samenwerking met de distributeur en master Trainingscentrum Benelux en de Amerikaanse moedermaatschappij DISC INSIGHTS.



Door training en coaching laten we u, uw teamgenoten en groepen collega's op een andere manier naar de dagelijkse werkelijkheid kijken. We werken samen met u aan een leefklimaat waarin mensen (opnieuw) geïnspireerd en gemotiveerd werken vanuit hun sterke kanten, opener communiceren en sterk(er) kunnen zijn in samenwerken.

Investering
Normaal 325,- euro nu 275,- euro voor 1 dag, incl. werkmap.
Voor de accomodatie en lunch wordt een bedrag van 29,50,- euro / pp /pd  in rekening gebracht.