Wanneer DISC vervolg-1

DISC helpt in de volgende situaties:

Conflicten oplossen


DISC is de ideale oplossing voor problemen.
Dit komt omdat DISC niet uitgaat van het
conflict maar duidelijkheid geeft over de
zienswijze van mensen in het conflict.

Betere teams opbouwen


Omdat DISC uitgaat van een profiel per mens,
zijn optimale teamsamenstellingen mogelijk
geworden. Uw teams worden TOP-teams. 
   


Vertrouwen opbouwen



Vertrouwen komt te voet en gaat te paard.
Daarom is het goed om te weten wanneer
Vertrouwen wordt gewonnen en groeit.
DISC is daarbij de onmisbare factor om
dat te ontdekken.

Prestaties verbeteren


Prestaties kunnen alleen worden verbeterd
als mensen die zelf WILLEN verbeteren.
DISC maakt duidelijk waarom mensen
gemotiveerd worden.

 
Onderhandelen over compromissen



Vaak monden onderhandelingen uit in
win/loose situatie. Hoe komt u tot inzichten dat
het een win-win situatie wordt.
DISC inzichten zijn daarbij onontbeerlijk.


 
Met DISC staat uw  
 

onderneming als een huis!
Het is niet de vraag of u DISC nodig heeft.
Het is de vraag wanneer u DISC gaat gebruiken.
Wanneer wilt u verbetering in uw onderneming
en wanneer besluit u om alles bij het oude te
laten. Zodat het nog minder goed gaat.
U wilt toch ook meer succes?
De oplossing ligt bij u. 
Bel of mail ons en laat u
vrijblijvend informeren.
De keus is aan u.

Meer>> over onze trainingmethode.
DISC helpt in - vervolg:

Verschillen begrijpen


Anders is niet verkeerd. Maar eerst
moet je dat wel willen inzien.
DISC helpt te ontdekken dat andere
meningen en zienswijzen juist kunnen
helpen om een beter resultaat te bereiken.

Visies creëren


Wat zijn de inzichten van de ene partij,
wat zijn uw eigen inzichten. Omdat de
ander dat op een andere manier duidelijk
maakt, bijvoorbeeld langzamer,
meer bedachtzaam, of juist met snelle
beslissingen, kan dat een
gemeenschappelijke visie blokkeren.
DISC laat u begrijpen voordat u begrepen
kunt worden door de ander.

Communicatie verbeteren


Communicatie is de taal van de ander spreken.
Soms willen, kunnen of mogen mensen niet
communiceren. DISC helpt daarbij de zaak los
te maken en oplossingen mogelijk te maken.
Zonder waarde/gezichtsverlies voor de ander.


Reacties beïnvloeden
 
    
Begrijpen voordat je begrepen wordt.
Begrijp je een ander en heb je daar begrip voor,
kun je ook de juiste reacties uitlokken.
Reacties die meewerkend zijn in plaats
van defensief.
De ander voelt zich ook gekend en werkt mee. 

Zwakke punten compenseren


DISC laat duidelijk zien waar de zwakke punten
liggen.Het heeft geen zin om deze te versterken als u
daar niet de aanleg of talenten voor heeft. Beter is
om uzelf sterker te maken op gebieden waarin u al
sterk bent. En versterk elkaar met de  individuele
sterke punten. Sterker maken wat al sterk is.
Hiermee maakt u uzelf en uw omgeving effectief.

Steun voor je ideeën krijgen


Vaak gaat het niet om de ideeën zelf
maar op de manier waarop je die bij
de ander wilt laten accepteren.
Onder dwang gaat dat niet.
Het gaat wel als u weet op welke manier
de ander ideeën wil aanhoren, hoe lang de
verwerkingstijd is om het idee te beoordelen,
hoe u de uitleg van het idee heeft gedaan.
C’est le ton qui fait la musique.
De toon die de muziek maakt.


Van Oldenbarneveltlaan 73
3332 JG Zwijndrecht
Nederland
T  078 - 7 50 76 48
E  info@dhmp.nl
I  www.dhmp.nl
IBAN  NL62 RABO 0134367413
BIC  RABONL2U
BTW  NL0953.77.049.B01
KVK  24418163
© Copyright 2014 - DHMP Algemene voorwaarden